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　　瑜伽館會(huì)員合同范本共5篇瑜伽館會(huì)員合同范本第一篇甲方：______乙方：________經(jīng)濟(jì)類型：_____性別：________法定代表人：_______誕生日期：________年____月____日托付代理人：_______居民身份證號(hào)碼：______編碼：_________家庭住址：________甲方地址：_________編碼：所屬街道辦事處：_________依據(jù)《xxx勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。其次章工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中商定。第三章勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行下列_________種工作制。（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過8時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)賜予乙方相應(yīng)待遇：（一）支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；（二）休息日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；（三）法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四章勞動(dòng)酬勞第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資安排水平在崗位（聘任）協(xié)議中商定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。第五章保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)___________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：___________________。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。其次十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的`；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿4．義務(wù)服兵役期間的。其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分丟失勞動(dòng)力量的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動(dòng)合同。其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。其次十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。其次十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的終止條件消失，本合同終止。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同商定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解 除勞動(dòng)合同的； 3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困 難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12 個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工 資計(jì)發(fā)。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39;50％支 付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿_____ ___年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不 低于企業(yè)上年月人均工資6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還 應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％， 患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。 第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方 緣由訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng) 賠償責(zé)任。 第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合 同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的 程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人 員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 第九章當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁 的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng) 第十一章其他第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件： 第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章） 法定代表人：____________或托付代理人：___________（簽章） 簽訂日期：________年____月____日 瑜伽館會(huì)員合同范本 其次篇 甲方：____________________ 乙方：____________________ 依據(jù)《xxx 勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商 全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 1、勞動(dòng)合同期限 （1）本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日 起至________年____月____日止。 （2）若乙方開頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都，以實(shí)際到崗之日為 合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （1）在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工 .—10— 作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào) 整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 （2）在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工 作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行 相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān) 協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 3、工作時(shí)間和休息休假 （1）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方 依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。 （2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定 的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行愛游戲平臺(tái)。 （3）甲方因項(xiàng)目工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加 點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 （4）乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級(jí)支配或者根據(jù)程序報(bào)上級(jí)